公司总经理办公会：
基于公司年初制定的2025年度经营计划团队建设的需要，并结合2025年第一批公开招聘人员计划的执行情况，为持续支撑业务拓展与核心能力建设，根据技术发展部、综合管理部、运营发展部提出的人员需求，现计划本年度下半年面向社会公开招聘技术发展部工程师、综合管理部质量管理员以及运营发展部市场专员。综合管理部根据实际情况，制定了此次招聘的具体计划如下：
一、招聘时间
2025年9月起至招聘工作完成止。
二、招聘岗位
三、招聘要求
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2.原则上具有国家教育部承认的本科及以上学历；
3.符合应聘岗位任职条件要求，身心健康，能够胜任本职工作；
4.符合法定用工年龄；
5.条件优秀者可放宽要求。
（二）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
（三）岗位职责和要求
详见附件1。
四、招聘流程
按照网上报名、简历筛选、资格审查、面试、组织考察（背景调查）、体检等程序，择优确定聘用人选。面试形式和时间另行通知。
五、报名方式
网上报名，每位应聘者只能报1个岗位。
六、聘用及待遇
（一）聘用
经公示无异议的，按程序办理相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解除原单位劳动关系，并与四川省数智传感器检验检测股份有限公司签订劳动合同，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
（二）薪酬待遇
根据公司《员工薪酬管理办法》确定岗位职级后，确定薪资待遇。
七、其他事项
（一）本次招聘仅接受网上报名，不接受纸质简历报名。
（二）应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。
（三）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
（四）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内本次招聘享有最终解释权。
提请总经理办公会审议，同意2025年下半年公开招聘人员计划。
四川省数智传感器检验检测股份有限公司
2025年9月12日